Как стать юристом? Требования к юристам

Рынок труда постоянно преподносит нам сюрпризы - но тем он и интересен. Некоторые категории специалистов, которые буквально два-три года назад пользовались большим спросом (юристы, экономисты, IT-специалисты), уступают свои лидирующие позиции; меняются требования работодателей, появляются новые профессии, которые начинают стремительно завоевывать свою нишу.

По нашим данным, за последние три года наметился резкий спад востребованности юристов: если в 1998 году количество вакантных мест в разделе "Юриспруденция" составляло 1,4% от общего числа, то в конце 2001 года - всего 0,6%. Предложения превышают спрос почти в два раза, и это значит, что востребованы сейчас высококлассные юристы с большим опытом работы, а вот начинающим придется приложить немало усилий, чтобы найти работу с хорошей оплатой.

Абитуриентов по-прежнему много

Многие, безусловно, помнят, как лет пять-семь назад на вопрос, куда будешь поступать после окончания школы, абитуриенты дружно отвечали: "На юридический или экономический". Конкурс на юридические факультеты тогда достигал 15-20 человек на место. Моментально сориентировавшиеся коммерческие вузы в огромном количестве открывали юридические факультеты, и к 1999 году рынок был переполнен юристами без опыта работы. Резко "взлетевший" к 1998 году спрос на этих специалистов (1,4% от общего количества вакансий) сократился к 2001 году в два раза (0,7%).

Однако конкурс на юридические факультеты в московские вузы (как правило, работодатели предпочитают выпускников МГУ, МГЮА, МГИМО, реже - ВЮЗИ) и по сей день остается достаточно большим. В 2001 году он составил:

Московская государственная юридическая академия - 9 чел. на место;

Московский государственный университет коммерции - 7 чел. на место;

Российский государственный гуманитарный университет - 6 чел. на место;

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова - 5,9 чел. на место.

Что нужно работодателю

ЮРИСТ. Чаще всего от соискателей требуется знание хозяйственного, хозяйственно-договорного, гражданского права, несколько реже - корпоративного и таможенного права. Приблизительно для половины рабочих мест одной из обязанностей является работа в арбитражных судах.

Большинство вакансий, в первую очередь элитных, требуют от кандидатов высокой квалификации и опыта работы от 2 до 5 лет. Высок спрос на специалистов в возрасте от 25 до 40 лет. Кандидатам 40-45 лет доступно 20-30% вакансий, старше 45 - практически ничего.

Явное преимущество в трудоустройстве имеют мужчины: их вакансий в 5-7 раз больше, чем женских.

ЮРИСКОНСУЛЬТ. Профильное высшее образование обязательно. От кандидатов требуется опыт работы не менее 2-3 лет. Предложений для малоопытных специалистов практически не бывает. Как и у юристов, основной спрос на специалистов в возрасте от 23 до 40 лет. В подавляющем большинстве случаев пол соискателя не имеет значения.

ПОМОЩНИК ЮРИСТА. Работодатели хотят видеть на этой должности молодых людей 23-30 лет. До половины всех вакансий доступно кандидатам моложе 23 лет. Однако при этом во всех случаях необходимо высшее образование и опыт работы.

Требования к квалификации и профессиональному опыту, конечно же, ниже, чем у юристов и юрисконсультов, а служебные обязанности попроще. Обычно достаточно минимального профессионального стажа в 1 год. Самый распространенный вид деятельности - регистрация предприятий. Знание иностранного языка не обязательно. В то же время почти все кандидаты должны владеть ПК.

Прогноз на ближайшие годы

Востребованы будут только специалисты высокого класса с престижным образованием и наработанными связями. Молодым юристам, особенно выпускникам вузов без опыта работы, устроиться будет достаточно сложно - в целом рынок ими уже перенасыщен. Остается приобретать этот самый опыт в государственных учреждениях типа прокуратуры (3000 руб.) или работая помощником у юриста (оплата по договоренности).